En el Perú existe la ley de paternidad, pero una minoría de peruanos sabe que existe una ley de ampliación de licencia y que existe hace más de 10 años.
Dicha ampliación lo establece la Ley Nº 30807, que amplía de cuatro a 10 días, pero se puede extender hasta 30 días en algunos casos.
En una última encuesta, el 47 % de encuestados afirmaba conocer la ley de ampliación de licencia, sin embargo, el 26 % de peruanos sufrieron descuentos en sus salarios durante los días de licencia.
Entre aquellos casos especiales para licencia de 30 días
- Nacimiento prematuro del hijo.
- Detección de enfermedades congénitas en el recién nacido.
- Si la vida de la madre se encuentra en peligro durante o después del parto.
Más de 90 días de licencia por paternidad:
En caso de muerte de la madre durante el parto o mientras goza de su licencia, el descanso del padre se extiende a tres meses, es decir 90 días.
Responsabilidad empresarial
Cada vez más organizaciones se suman al cumplimiento y aplicación de la o de la Ley 30807, pero aún hace falta la difusión de sus beneficios de esta ampliación.
Uno de los mecanismos de difusión puede ser la inclusión y equidad de género en las para disminuir los índices de discriminación laboral.